logo

Wat is kort frequent verzuim




wat is kort frequent verzuim

De leidinggevende kent zijn medewerkers.
Wilt u leren hoe promotion code for new york pass 2018 u verzuimgesprekken kunt voeren?
Wij hebben aandacht voor dit kort frequent verzuim en zorgen voor een actieve en daadkrachtige aanpak.
Hij staat dicht bij de werknemer en weet wat er in het leven van de werknemer speelt.Benoem dit in het gesprek en maak duidelijk wat de gevolgen zijn.En als dit zich meerdere jaren achtereen herhaalt, leidt dit in 50 van de gevallen tot langdurig verzuim!Schrijver: Geert Nijsink, verzuimconsultant, lees ook.Het is tevens mogelijk om een maximum aantal bezoeken onder werktijd toe te staan.Tips voor het voeren van een kort frequent verzuimgesprek.Of misschien zit de medewerker niet op zijn plek in de huidige functie.Tips voor het voeren van een verzuimgesprek.

actie korting zooplus />

Vaak realiseren werknemers zich niet dat hun afwezigheid niet alleen belastend is voor zichzelf, maar ook voor de leidinggevende en de directe collegas.
Dit type verzuim kent een sterke gedragscomponent.
Tip 2: achterhaal de werkelijke oorzaak van het verzuim.
Neem contact met ons op!Hieronder volgen een aantal praktische tips: Tip 1: ken de feiten, bestudeer de gegevens uit de verzuimanalyse.Dus waar, wanneer en hoe moeten zij zich ziek melden?Gemiddeld zijn werkgevers in Nederland maar liefst 15 van de totale verzuimkosten kwijt aan kort verzuim.Maar hoe voer je een gesprek hierover met de uitgevallen werknemer?Maak duidelijke afspraken waar zowel de leidinggevende als de werknemer op terug kunnen vallen.Stel dan samen een actieplan.Wachtdagen instellen - Een werkgever kan bepalen om de eerste twee ziektedagen geen loon door te betalen.Maak frequent verzuim bespreekbaar, bij frequent verzuim is het van belang dat leidinggevende het verzuim met de werknemer bespreekt.





TIP 5 duurzame inzetbaarheid, iedere werkgever wil duurzaam inzetbaar personeel.
Zorg voor een positieve houding (zacht op de persoon en duidelijk op de inhoud).

[L_RANDNUM-10-999]
Sitemap